Missie:
De welzijnsvereniging ondersteunt inwoners van de gemeente in elke fase van hun leven. Zij biedt zorg, nabijheid en begeleiding zodat ouderen, kwetsbare burgers, (jonge) gezinnen en hun netwerk zo lang mogelijk kwaliteitsvol, veilig en verbonden kunnen leven, thuis, in een woonzorgomgeving of in de buurt.
Visie:
De welzijnsvereniging streeft naar een zorgzame gemeente waar mensen zo lang mogelijk kwaliteitsvol en verbonden kunnen leven. De organisatie wil daarbij een warme en betrouwbare partner zijn voor inwoners, en een veilige en gewaardeerde werkplek voor medewerkers.
Het Lokaal bestuur van Heist-op-den-Berg en Welzijnsvereniging De Zilveren Zwaan delen dezelfde waarden:
Samenwerken is en blijft belangrijk in onze diverse en ‘uitgestrekte’ organisatie. Niet alleen binnen je eigen team maar ook met andere teams en beleidsdomeinen. Afspraken naleven en elkaar feedback geven is noodzakelijk om goed samen te werken. We gaan samen voor een open cultuur waarin we elkaar leren kennen en informatie delen met elkaar.
Ook durven staat centraal. Het delen van je eigen mening en zelf actie ondernemen is iets dat wij fijn vinden in onze organisatie. Verantwoordelijkheid nemen en geven doet mensen groeien. Dat kan in een veilige werkomgeving waar er fouten gemaakt mogen worden. Elke teamcoördinator kan helpen die veilige werkomgeving te maken. Zij krijgen daarvoor hulpmiddelen binnen het leiderschapstraject.
Tot slot zetten we in op uitblinken. Als je in je werk op zoek gaat naar oplossingen van goede kwaliteit schitter je in jouw vak. Iedereen mag terecht trots zijn op de dingen die ze dagelijks doen! En zeker als dat meer is dan het gevraagde. Dat klinkt misschien groot, maar uitblinken kan in kleine dingen, denk aan het even meelopen met een burger die verdwaald is in één van onze gebouwen of aan het geven van een compliment aan een collega buiten je team, ...