Organogram

Welzijnsvereniging De Zilveren Zwaan staat garant voor een innovatief zorgaanbod en een positieve arbeidscultuur.

De verschillende teams - zowel bij thuiszorg als woonzorg - werken samen aan zorgvernieuwing door constant op mekaar in te spelen en mekaar te versterken. Alle medewerkers hebben oog voor veranderende trends in de samenleving. Ze worden gevraagd om signalen in de samenleving of van individuele klanten voortdurend op te pikken en door te spelen via de juiste kanalen. 

Naast vernieuwend te zijn op vlak van zorg, werken we ook aan een modern en aantrekkelijk HR-beleid. Voldoende autonomie en inspraak, evenwichtige werk- privé-balans, werkbare zorg en een positieve arbeidscultuur vinden we als welzijnsvereniging uitermate belangrijk.